灵活就业医保

灵活就业人员是没有固定的工资性收入的，他们缴纳社保环节相对来说比较有压力，且很多灵活就业人员都是仅仅只交一个基本养老保险，而不去交这个职工医疗保险，所以说很多灵活就业人员，他其实并没有职工医疗保险，反而去参加城乡居民医疗保险，但是那一种医疗保险是不享受退休待遇的，且在自己个人医保卡当中是没有任何的余额的，所以说看病买*或者是门诊就医结算，那么都需要自己来支付现金解决。

所以说，灵活就业医保*不划算，若是个人经济条件不错，并且有能力承担，这样的一个职工医保的话，那么还是要参加职工医保，对自己来说还是比较划算的，而且退休以后也不用交纳相应的费用，对自己退休以后也是有一定的保障，因为报销比例相对比较高，所以说自己所承担的医疗费用也会降低不少。

灵活就业人员社保缴费：

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：

单位10%，个人2%+3元。

3、失业保险：

单位1%，个人0.2%。

4、工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。

5、生育保险：

单位0.8%，个人不交钱。

灵活就业人员社保缴费*：

1、ets缴费。缴费人需确保ets银行账户正常且有足够费款的余额。

(1)银行自动划扣当期费款。地税部门每月通知银行进行批量划扣。

(2)门前ets缴纳当期费款、清缴历史欠费。缴费人可到办税服务厅进行门前ets缴纳费款。

2、门前开票缴费。缴费人无法通过ets缴纳当期费款或清缴历史欠费的，可到办税服务厅打印《税收通用缴款书》到银行缴纳费款。现金*缴费可到任意工行网点办理，转账*缴费需到*银行办理。

灵活就业人员养老保险政策2019：

政策1

未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

政策2

超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。

2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到 “老有所养”“病有所依”。

政策3

个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。

政策4

个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从明年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处：

1、往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右。

2、缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样。

3、多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社*局办理参保补费手续。