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建筑工人劳动合同范本?

建筑工人劳动合同范本?

  • 提问者:生欢死惧
  • 地点:浙江省 - 杭州市
  • 浏览次数:712
  • 提问时间:2015-11-09 08:27:00

我来帮他解答

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已有回答(2条)
  • 飞扬的青春

    回答数:453被采纳数:612015-11-09

    建筑工人劳动合同范本
      用人单位名称
      (以下简称甲方)_________________________
      建筑工人姓名
      (以下简称乙方)_________________________
      根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
      一、基本情况
      甲方单位法定代表人 ,电话号码:
      企业地址: 。
      乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________
      ,出生日期_____年_____月,在甲方工作起始时间_____年_____月_____日,联系电话 ,
      户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇),邮政编码 _______________ 。
      乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” ):□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症
      □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病: 。
      二、劳动合同期限
      第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,
      本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至
      工作任务完成时止,并以完成 工作任务为标志。
      第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。
      三、工作岗位和工时制度
      第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。
      第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2)
      执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
      四、劳动报酬
      第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。
      五、甲方责任
      第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。
      第七条 甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作为领取工资的凭据。
      第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。
      第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。
      第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。
      第十一条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可根据规章制度作出相应处理。
      第十二条 甲方应根据有关规定,为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。
      第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
      第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。
      六、乙方责任
      第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理,遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。
      第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排,按质按量完成各项工作,并达到相关质量及文明施工的要求。
      第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作,可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。
      第十八条 乙方应爱护甲方的财物,合理使用作业所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。
      第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。
      第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求,不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。
      第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。
      第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时,不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。
      第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品,当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。
      第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况),应主动报知现场管理人员,不得进入施工现场。
      七、劳动合同的变更、解除、终止
      第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
      第二十六条 变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
      第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:
      第二十八条 符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):
      1. 本合同所约定的工作任务已经完成;
      2.
      3.
      八、违反本合同的责任
      第二十九条 甲方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
      1. 违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
      2.
      3.
      第三十条 乙方有下列情况之一的,应当承担违约责任:
      1. 未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的;
      2.
      3.
      第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任:
      1. 违约金。一方违约,应当支付违约金 元;
      2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括:
      九、当事人约定的其他内容
      第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
      _________________________________________________________________
      甲方签名盖章
      乙方签名盖章
      年月日

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  • 安若奈何

    回答数:368被采纳数:502015-11-09

    建筑工人劳务合同范本
    甲方(单位)名称:_________
      所有制性质:_________
      地址:_________
      法人代表:_________
      乙方(工人)姓名:_________
      性别:_________
      年龄:_________
      民族:_________
      文化程度:_________
      籍贯:_________省_________市
      现住址:_________
      属于:_________(农业人口/非农业人口)
      居民身份证号码:_________
      务工许可证号码:_________
      甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
      一、合同期限
      自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
      二、生产(工作)任务
      甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
      三、劳动时间与劳动报酬
      (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
      (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_________元,每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
      (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
      四、劳动保护、保险福利待遇
      (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
      (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
      (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
      (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。
      (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
      (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________元。
      五、劳动纪律
      (一)按时上下班,不得迟到早退。
      (二)严格遵守操作规程,保证生产。
      (三)爱护单位财产,不无故损坏公物。
      (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。
      (五)听从指挥,服从调动。
      (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。
      (七)有事及时请示报告,不得擅自主张。
      六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
      (一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
      (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
      (三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
      (1)双方一致同意的;
      (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
      (3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
      (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
      (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
      (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
      (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
      (五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
      (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
      (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
      (3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
      (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
      (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
      (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
      (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
      (3)人格受到甲方负责人侮辱的;
      (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
      (5)经国家批准应征入伍的。
      (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
      (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
      (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
      (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
      (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
      七、违约责任
      甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
      乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
      八、双方认为需要约定的其它事项
      (一)甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。
      (二)甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
      (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_________元。
      (四)计件工资制的,月工资结算办法:_________.
      (五)其他需约定事项:_________.
      任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金_________元,赔偿金_________元。
      九、劳动争议处理
      合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:_________.
      (一)按企业劳动争议处理有关规定,向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
      (二)向当地人民法院起诉。
      十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
      十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
      甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________
      法定代表人(签字):_________
      _________年____月____日       _________年____月____日
      签订地点:_________          签订地点:_________

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