宁波社保缴费基数

根据《关于公布宁波市2019年度社会保险费征缴和待遇计发依据的通知》（甬人社发〔2019〕31号），宁波市市区统筹范围内的2019年度社会保险费征缴和待遇计发以70780元为依据，即社平工资（宁波）确定为70780元（年平均工资）。

根据宁波市人力资源和社会保障局发布的消息可知，其中《宁波市人力资源和社会保障局国家税务总局宁波市税务局关于申报2019年度社会保险费个人缴费基数的通告》确定了宁波市2019年度社保基数上下限为3539-17694元，其中社平工资5898元（月平均工资）。

社会保险（包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险）统一按照员工2018年度（1月至12月）月平均工资为基数缴纳。如果月平均工资高于本市缴纳基数上限或低于缴纳基数下限的，按上下限申报（3539-17694元）。

宁波社保缴费是宁波的职工*关心的问题，它代表着自己需要缴纳多少费用，宁波社*为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以下是详细的比例介绍。

1、职工社保缴费比例

（1）养老保险：单位14%，个人8%；

（2）医疗保险：单位8.5%，个人2%；

（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

（4）工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳；

（5）生育保险：单位0.7%，个人不需要缴纳。

2、灵活就业人员社保

灵活就业人员可在社保缴费基数的上下限中，根据自己的情况自由选择缴费标准，并向社保经办机构进行申报。

一般新入职的员工需要按照本人起薪之月的工资总额确定。其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准确定。

根据目前的消息来看，宁波社保缴费基数上下限，上限为17694元、下限为3539元。个体工商户、个体劳动者（含灵活就业人员）的个人缴费基数上下限主要依据职工的考虑。

企业单位（含参照企业缴费的其他单位）参保职工个人月缴费基数，由参保单位按职工本人2018年1月至12月全部工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平据实申报。其中，月缴费工资水平高于缴费基数上限的，缴费基数按上限标准确定；月缴费工资水平低于缴费基数下限的，缴费基数按下限标准确定。机关事业单位工作人员参加基本医疗、失业、工伤保险的个人缴费基数计算口径应与本人参加机关事业养老保险缴费基数一致。

根据规定来看，参保单位应在2019年5月5日至25日之间，向参保地的社会保险经办机构申报2019年度的个人缴费基数。

（注：以上数据均来源于网络，仅供参考，还以实际数据为准）