延迟复工工资

在2020年初，由于疫情影响，很多公司都延迟复工了，延迟复工对人们*影响就是收入的问题，下面我们就一起来看一看延迟复工工资发放新政策。

上班要支付两倍工资

目前，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日(正月十六)24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢?

上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。

对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

2020年的疫情对我们的生活和工作都造成了不小的影响，很多人都非常关心疫情对于大家的工资收入有没有影响，毕竟工资收入是很多人的主要经济来源，那疫情是否会影响大家工资吗？

1、鼓励企业和职工同舟共济、共克时艰，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等*来稳定岗位。

2、政策帮扶到位。通过社会保险费的减免、缓缴，失业保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的负担，使企业不裁员或者少裁员。

3、指导督促确实需要裁员的企业，依法规范裁员，防止违法裁员，切实保障劳动者的合法权益。

今年由于疫情的影响，我们放了有史以来*常的一个春节假期，延长假期人们都是开心的，但延长假期的工资收入问题是很多人都比较关心的，下面我们就来看一看延长假期工资咋算？ 

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。