社保中断

根据相关规定，社保断缴了一个月，可以在新单位申请补缴。如果新单位给你补缴，那么一般是没有什么影响的。根据社保局的规定，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。但是所以需要特别注意。

1、除此之外，换工作的时候，如果不想社保断交可以办理灵活就业。在辞职之后，可以直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，然后每个月按照*额度缴存，这样可以让自己的社保不断。并且有充足的时间找新的工作。

2、社保断缴一个月可能会导致医保无法报销，所以辞职之后有看病需求的，*去社保局办理缴费，或者是找公司挂靠缴保，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。

关于社保中断所带来的英雄，很多人都不是特别清楚。据说“社保中断三个月就清零”，是真的吗？

1、社保中断三个月是不会清零的。社保主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。所以社保断交对于每一种保险的影响程度是不同的。

2、医疗保险：其中医保断缴期间，是不能享受医保待遇。续缴后，满3-6个月才能享受医保待遇。

3、养老保险：影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题。

4、生育险：断缴未补缴的，无法享受生育保险待遇。

5、除此之外，社保断交对于各地落户、积分落户等，可能会造成一定的影响。

关于社保补缴的问题，很多人都不清楚，那么社保2020年不允许补缴是真的吗？

1、对于2020年社保不允许补缴的政策，需要视情况而定。如果满足相关补缴条件的话，还是可以进行补缴的。

2、根据人社部发文件规定：对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的*增加缴费年限。用人单位补缴须存在劳动关系人社部规定：职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。

3、允许补缴的情况：

（1）城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。

（2）从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。

（3）企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保。胜诉后，可以持相关证明材料以及判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

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