合肥人才引进

1、根据合肥人才引进政策2020来看，合肥新政落集体户即可买房的条件：

（1）大专以上应届毕业生

（2）研究生以上留学归国人员

（3）40岁以下本科学历

（4）中级以上专业技术人员

（5）高技能人才

2、除了满足这些，还需要在合肥工作，有一个月以上社保，如果没有社保，集体户口满一年也可以买房。

关于合肥人才引进购房补贴，一般看人才的类型，不同等级的人才，有着不同补贴，以下是详细介绍。

1、人才项目资助

引进的两院院士等*人才，给予个人200万元生活补助，给予培养单位*500万元奖励，有特别需求的，可“一事一议”予以支持特殊贡献的*人才，给予个人200万元生活补助、*500万元工作经费入选市领军人才引进计划的，*类分三档给予500万元、300万元、100万元资助，创新类分三档给予100万元、50万元、30万元资助

2、人才服务

引进的市级以上领军人才子女就读学前教育和义务教育学校，尊重本人意愿，优先安排其子女到公办学校就读；配偶工作安排保持原单位编制性质和职级。在合肥部分重点医院设立就医绿色通道和国际医疗部，为市级以上领军人才、外籍人才提供预约诊疗和导医服务

同时设立高层次人才一站式服务窗口，办理人才子女就学、就医、就业等相关业务。

大力推进“互联网+政务服务”，按照“*多跑一趟”要求，建设一体化人才智慧服务平台，人才生活补贴、租房补贴、购房资格认定等事项，实现网上统一申报、统一受理、统一审核，方便各类人才在肥创新*

3、人才**支持

高校毕业生*创办小微企业并正常运营6个月以上的，可享受1万元一次性*补贴。

同时，设立大学生*创新引导*，为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，*可提供免息贷款10万元，贷款期限*长不超过2年。

对在校和毕业5年内的大学生*企业进行综合评价，每年选出100个左右*大学生*团队，*给予10万元项目资助。

4、人才生活补贴

对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双*”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

5、人才安居保障

对新落户在合肥市工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）

以上数据来源于网络，仅供参考。

申报范围

（一）产业范围

新一代信息技术、新能源、智能制造、生物医*、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意、家用电器、装备制造、汽车及零部件、食品加工产业以及现代农业、现代服务业中的电子商务、工业设计等产业。

（二）专业范围

符合市人社局发布的《2020年合肥市急需紧缺人才目录》。

申报条件

（一）初次申报必须符合以下基本条件：

1、自2019年7月1日至2020年6月30日期间，*引进至合肥市申报范围内企业工作的急需紧缺人才。认定时间以与用人单位签订劳动合同时间为准，本轮生活补贴可享受月数从该企业为引进人才初次缴纳社保之日（2019年7月1日后）起计算；

2、与同一企业签订不少于3年的全职劳动合同，合同期内未出现离职情况并缴纳在肥城镇职工保险，特殊原因不在合肥市缴纳社保须提供个人所得税证明；

3、年龄一般不超过40周岁，特别*的不受年龄限制。

（二）同时，须符合以下条件之一：

1、业内具有较高知名度的技术骨干；

2、市级以上科技进步奖主要完成人；

3、市级技能大赛三等奖以上获得者；

4、博士或具有副高以上职称（含*技师）并能解决实际问题的专业技术人才；

5、具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；

6、合肥市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；

7、各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作3年以上且未离职的，可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受3年生活补助，一年一申报，按时补助。（1）基本条件都符合且满足第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助；（2）基本条件都符合且满足第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。

（三）续发人员申报条件：

1、申报期内仍在原申报企业工作，或仅在驻肥集团公司下属企业之间调动（需集团公司出具证明）。

2、申报期内在原申报企业连续缴纳社保。

3、符合合肥市产业紧缺人才引进资助申报的其他条件，具体见合经信企〔2018〕523号、合经信企〔2019〕267号文件。

申报材料

（一）初次申报人员申报材料

1、企业营业执照、组织机构代码证和完税证明；

2、引进人才身份证、毕业证书、学位证书、职称证明及能够证明其技术水平的证件；

3、引进人才与用人单位签订的全职劳动合同；

4、引进人才缴纳社保证明及个人所得税证明；

5、其它相关材料。

（二）续发人员申报材料

1、个人截至2020年6月社保缴费记录及个税缴纳记录。

2、若在集团公司驻肥子公司间调动，需集团公司提供相关证明。

申报程序

本次申报采取网上填报*进行，程序如下：

（一）由企业登录合肥政务服务网统一申报，网络申报时间：2020年7月1日—2020年7月20日，逾期不予受理；

（二）各县（市）区、开发区按属地管理原则统一受理并依据人社部门发布的年度紧缺人才目录进行初审，核实相关原件，初审时间：2020年7月21日—2020年7月31日；

（三）各县（市）区、开发区初审结束后将推荐名单按企业汇总后，行文报送至市经信局企业发展服务处，材料报送时间：2020年8月5日前。

（四）市经信局会同有关部门对推荐名单进行复审认定，并在人才引进企业、各县（市）区、开发区经信部门及市经信局网站进行公示；

（五）公示无异议的，报市人才工作领导小组研究审定后按程序拨付。

以上数据来源于网络，仅供参考。各地政策皆有不同，具体以当地政策为准。

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