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公装管理有什么制度

弱弱地问一句,公装管理有什么制度啊

  • 提问者:被风吹过的夏天
  • 地点:浙江省 - 温州市
  • 浏览次数:341
  • 提问时间:2015-06-20 21:17:00

我来帮他解答

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已有回答(3条)
  • 回答数:286被采纳数:352015-06-26

    工程安装管理制度
      为确保安装施工安全,避免安全事故的发生,防患于未然,特制定本制度。
      一、公司工程部是工程安装的主管部门,全面负责公司的安装施工安全及质量。工程部是安全、质量第一责任者。
      二、每一个工程的无论施工是外包还是公司派队施工的,项目部都是该项目安全生产、质量管理的第一责任者。项目经理是该项目质量、安全第一责任人。
      三、安装人员必须严格按工程安装安全操作规程进行施工,凡作业过程中发现未戴安全帽、未系安全带,公司工程部有权对其进行各200元/次的处罚。未穿防滑鞋处于50元/次罚款。公司安装队处罚由当事人及项目经理各承担50%。
      四、外包安装队由工程部进行岗前安全警示培训。工程部必须和安装队负责人签订责任书。并随时对其工程进行安全、质量监督和检查。
      五、外包工程项目,外包队必须提供安装人员的意外伤害保险原始资料,保额必须达到一般抗风险额度。其承包单位(人)将承包工程总额的20%工程款,作为此项工程安全质量施工保证金,并采用前期少付,待该项目施工完毕验收合格,无任何安全质量事故发生,保证金全额付给承包单位(人);如在施工期发生安全质量事故,公司将扣除安全保证金作为安全事故处理的相关费用开支及罚金。
      六、属外包项目工程,其承包单位必须对该项目施工安全质量负全责,公司不再承担任何安全事故责任及任何经济责任。属公司工程安装队,项目经理对该项目施工的安全质量负全责。若因安全管理疏忽大意,造成安全隐患或发生安全质量事故,公司将依照有关制度规定对其进行处罚。

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  • 雨下整夜

    回答数:20被采纳数:12015-06-24

    为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理大纲。
    一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
    二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
    三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
    四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

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  • 下一页天晴

    回答数:483被采纳数:762015-06-23

    第一条、为树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,实现规范化管理,制定本规定,希望全体员工共同遵守。

    第二条、职员着装、挂工牌管理办法:

    1、员工在上班时间内要注意仪容仪表,要求得体、大方、整洁。

    2、男员工着装要求:夏天穿衬衣,系领带,衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类,衬衣原则上每天清洗,领、袖口不能有污迹;女员工着装要求:上班穿着公司配发的制服,不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

    3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏,重做费由个人承担,如丢失,按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。

    4、制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由办公室统一补做制服。

    5. 员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。

    6. 新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。

    7.员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。

    8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。

    第三条、工服折旧

    1、工服的折旧定为两年,两年后将不再计折旧。

    2、如员工因个人原因工作未满一年离职,按80%扣除服装折旧,(未满一年按一年计算)工作服归个人所有。

    3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者,按70%交纳服装折旧,工服归个人所有(不包括因违反公司制度而被开除者)。

    4、试用期员工因个人原因离职,按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者,将从其工资中扣除80%的服装折旧,工服归个人所有。

    第四条、除清洗、修补外,工作服不得带出公司。

    第五条、员工午休、外出会客或办事,都须穿工作服。

    第六条、工作服应保持清洁,有损坏时,应及时修补,如损坏严重,则员工必须自己付钱重新订做。

    第七条、员工不得随意改动工作服的样式,不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。

    第八条、员工领取工服一律填写工服申领表,由办公室统一管理。

    第九条、本办法由办公室负责解释修改。

    第十条、本办法自批准之日起实施。

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