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对于上班族来说，不仅要关注工资的多少，还要看社保缴纳的多少，因为社保对于员工的用处可大了。*近南京社保缴纳的基数有所调整，在南京工作的小伙伴都比较关注，下面为大家介绍南京社保基数调整2019，南京社保*近缴费基数2019，一起来看看吧。
一、南京社保基数调整2019
南京社保基数调整2019：2019年1月1日至2019年6月30日，南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。
2019年7月1日至2019年12月31日，南京市机关事业单位基本养老保险缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
医疗、生育、失业、工伤保险缴费基数上下限，按照上述标准执行，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。
2019年7月1日至2020年6月30日，职工医疗保险、生育保险缴费基数上限为16842元，相比上年减少了3093元，缴费基数下限为3368元，相比上年增加了243元。（推荐阅读：杭州社保基数2019）
二、南京社保*近缴费基数2019
南京市企业职工的五险采用统一的缴费基数，职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。
根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
*近，南京市企业职工社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。
三、2019南京社保缴纳比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
2019年5月1日起，南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一都降到了16%。
自2019年5月1日起，南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策，执行期限直到2020年4月30日。
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