15年社保和25年社保有什么区别 15年社保可以中断吗 15年社保交满怎么办

社保是比较重要的，不少人找工作的时候都希望找一个缴纳社保的单位，这样不管是看病就医，还是未来退休获取养老金，都有了保障。那么15年社保和25年社保有什么区别？15年社保可以中断吗？带着这些问题，今天小编就为大家详细介绍，再来看看15年社保交满怎么办？给有需要的朋友提供参考。 

一、15年社保和25年社保有什么区别

1、含义区别 

15年社保和25年社保，从字面上的含义来看，就是代表了不同的社保缴纳时间，一个需要缴纳15年，一个需要缴纳25年。

2、养老金金额区别 

不同年长的社保缴纳，决定了未来养老金金额的不同。在(退休地上年度平均工资、个人缴费指数工资相同的情况下，缴纳社保的时间越长，那么退休之后养老金可以领取的金额也就越多。我们可以通过简单的计算来看：

（1）假设李爷爷当地上年月平均工资为6000元，养老金指数为1，退休前工资为6000元/月，交了15年社保，王爷爷与李爷爷*不同在于王爷爷交了25年社保。

（2）李爷爷养老金计算： 

基础养老金：6000*（1+1）/2*15*1％=900 

个人养老金：6000*0.08*12*15/139=621.6 

养老金=900+621.6=1521.6 

（2）王爷爷养老金计算： 

基础养老金：6000*（1+1）/2*25*1％=1500 

个人养老金：6000*0.08*12*25/139=1036 

养老金=1500+1036=2536 

李爷爷与王爷爷养老金差额： 2536-1521.6=1014.4。所以交15年与25年每个月差距为1014.4元，当然这是理想状态下的，仅供参考。还要考虑每年养老金涨幅，基数越大，涨幅就越多，所以差比会越拉越大。

3、医疗保险区别

医疗保险指的是医疗保险可以报销去医院的门诊、住院医疗费。如果15年社保，那么可以享受的医疗福利时间就比较短，一旦断缴社保，那么就不可以享受医保报销。而25年社保享受福利的时间就要长很多。 

总结：由此可见，社保缴纳的时间越长，对我们来说越有利。 

二、15年社保可以中断吗

1、15年社保是可以中断的，社保并不必须要连续缴纳，只要在退休之前累计缴纳满15年，就可以享受退休之后的养老金领取。

2、根据规定，男性年满60周岁、女性年满55周岁，职工基本养老保险累计缴费满15年，才能在退休后每月领取养老金。养老保险交的年限越久，退休后领取的养老金越高。缴纳养老保险15年，是领取*标准。因此在职期间，尽可能不要中断社保，这会影响到后期的养老金领取。但如果中间断交也没有关系，下次缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。

3、如果社保累计没满15年，可以进行补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给*）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找*公司补缴。 

三、15年社保交满怎么办

1、15年社保是累计的，但如果中断的时间过长，导致退休之前无法累计满15年，根据人社部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》的第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

2、还有一种*，可以转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。如果不想要享受社保福利，那么之前缴纳的钱也是可以拿出来的。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条第二款的规定，如果你退休时累计缴费不足十五年，除了上述两种方法外，还可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请，经过你本人书面确认后，可以一次性取出所有个人账户储存额。

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