



所有单位均应当依法建立住房公积金制度,按照规定缴存住房公积金。职工个人缴存和所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。每个职工应当只保留一个住房公积金账户。单位应当安排专人负责住房公积金管理工作,建立本单位住房公积金明细账,为职工办理住房公积金缴存、变更登记和注销、转移、封存、托管等手续。单位负责办理住房公积金缴存登记,开设职工个人住房公积金账户,每月为职工足额缴存住房公积金,代扣代缴职工个人缴存部分。单位组织机构代码、名称、*、法定代表人或者职工姓名、身份证*等信息发生变更的,单位或者职工应当自变更之日起30日内持事项变更的相关证明材料,到住房公积金管理中心办理信息变更手续。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内办理职工住房公积金账户设立手续。
回复 赞(0)
按国家规定,是由您所在的单位给您上缴公积金,且职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成。您可以在购房的时候使用公积金进行贷款,买房还贷款。
回复 赞(0)
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商*企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金”;“单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金”。
回复 赞(0)
目前园区的是的,缴纳比例也是*多的,我去以前是在市区上班缴纳的是5金,每个月要缴纳232.8元。现在在园区上班每个月要缴纳工资的22%,大部分要交500多元,其余的都是公司缴纳,现在园区的比例是园区社会保险(公积金)按照社会保障计划类型分别设置缴费比例:(一)甲类计划的缴费比例为47%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。(二)乙类计划的缴费比例为31%,其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%,员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
回复 赞(0)
我的回答
答案不满意?问问下面的专业人士
齐装网APP
微信公众号
设计报价在线咨询
设计报价客服
专业设计报价团队,历时三年的数据分析,根据上百万条案例数据分析,为您打造最适宜的设计报价方案
请输入您的问题或截图
齐装网APP
微信公众号