



根据我们国家的相关法律法规规定,单位应当以员工税前的工资总额标准来为员工缴纳社会保险和住房公积金。苏州园区的乙类公积金,是指交住房公积金和养老保险金。但是在购房的时候,只能使用住房公积金,不能使用商业贷款的公积金。
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乙类计划的员工如果选择用纯商业贷款买房,那么在符合条件的基础下也是不可以借用养老部分的基金摊还房贷,但是甲类的员工是可以的,但是甲乙两类交的公积金是一样的。但是由于纯商业贷款的利率一般高于住房公积金贷款利率,因此虽然甲类计划员工可以借用住房公积金以外的账户来摊还房贷,但借用后同时又意味着你放弃了“住房公积金贷款”这一低息贷款的权利,因此也不能武断的就说甲类计划要比乙类计划更合算,还是因人而异的。
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每一个在园区企业上班的员工,都有一个园区社会保险(公积金)的保障计划,目前保障计划分为甲类计划和乙类计划,甲乙计划从2011年7月1日起开始执行。两种保障计划无论是总费率还是单位个人承担部分都是一样的。两种保障计划保障项目也是完全一样的
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在全国大部分地区,包括苏州市区、新区等,“公积金”通常指的是“住房公积金”,而“园区公积金”是一个很大的范畴,除了住房公积金以外,还包含了社会保险部分。而社会保险,则包括了养老、医疗、生育、失业、工伤五个部分。因此准确的说,园区公积金应当叫做“园区社会保险(公积金)”。
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